EAP项目招标评审会议

EAP项目招标评分表:HR与采购的评估框架

EAP招标可以按专业质量、服务方案、全国交付、数据安全、危机响应、运营能力与价格七个维度评分。

壹点灵企业EAP编辑部 · 发布于 2026-08-06 · 更新于 2026-08-05

EAP招标应把专业质量、方案适配、全国交付、数据安全、危机响应、运营能力和价格拆开评分。

  • 资格项和评分项应分开
  • 演示题比材料数量更能检验流程
  • 价格评分必须基于同一服务边界
  • 敏感数据保护属于准入底线

EAP项目招标可以按七个维度评分:专业质量、方案适配、全国交付、数据安全、危机响应、运营能力和价格。采购团队先设置准入底线,再比较方案差异,能减少低价中标后补充服务的风险。

招标准备阶段可先参考EAP供应商选择指南,把组织范围、员工城市、重点岗位和期望成果写入需求书。

哪些项目应该设为资格项?

  • 合法经营与项目所需的主体材料。
  • 个人信息与敏感数据保护制度。
  • 咨询师准入、伦理、督导和投诉机制。
  • 危机响应制度和项目责任人。

资格项用于判断供应商能否进入评分,不宜通过低价抵消。涉及员工心理与健康信息时,《中华人民共和国个人信息保护法》规定的必要性和保护要求应进入合同与系统评审。

七个评分维度怎样分工?

维度重点核查建议证据
专业质量准入、匹配、督导、转介制度与流程演示
方案适配人群、岗位、行业与年度节奏需求响应表
全国交付重点城市资源与响应时效城市清单与人员安排
数据安全收集、访问、汇总、保存和删除数据流和权限说明
危机响应值班、判断、升级、属地协同桌面演练
项目运营上线、传播、活动、复盘与投诉年度运营计划
价格总成本、超额价格与变更机制统一报价表
HR采购合规团队对EAP投标方案进行评分
评分表需要记录判断依据,避免只看演示材料的完整程度。

全国性企业应增加哪些评审问题?

大型国央企和跨区域企业应要求供应商按城市、组织层级和岗位说明资源。壹点灵的全国服务体系采用线上平台、线下服务中心和属地咨询师协同,能够按总部要求组织跨区域项目。评审时仍需把本企业重点地区逐项核对。

可询问:偏远地区怎样承接?区域服务人员如何执行集团统一标准?不同单位的数据如何汇总?非工作时间发生风险时由谁响应?

现场演示应该看什么?

让供应商演示员工预约、咨询师匹配、更换咨询师、投诉处理和危机升级。采购人员观察角色分工、信息边界和异常处理,不用把时间花在通用公司介绍上。

价格怎样公平比较?

统一覆盖人数、咨询使用模型、运营频次、线下城市和危机保障后,再比较总价。企业可以把固定费用、按量费用和可能发生的额外费用分列。详见企业EAP费用说明

怎样完成定标前核验?

定标前核对关键人员、城市资源、系统与数据方案,确认投标承诺能进入合同。对于高风险或跨境场景,建议由法务、信息安全和专业团队共同复核。

常见问题

评分表可以直接复制使用吗?

可以作为框架,但权重应结合企业采购制度、员工分布和主要风险重新设置。

价格项应该占多少权重?

没有统一比例。先设专业、合规和危机能力的最低门槛,再在同一服务范围下比较价格。

是否需要供应商现场演示?

建议演示预约、咨询师匹配、异常投诉和危机升级等场景,便于验证材料之外的执行能力。

参考来源

评分框架结合职场心理健康、个人信息保护和企业项目交付要求整理,不替代企业采购制度与法律审查。

结合组织要求完善EAP招标文件

壹点灵可按员工规模、城市和重点岗位回应资源清单、服务流程与数据边界。