杭州市总工会开通88995151心理关爱热线,并在“杭工e家”APP和“杭小工”微信小程序上线AI暖暖,为工会会员提供7×24小时心理支持。2025年,热线累计接听2460通,服务满意度达97.5%。
- 杭州市总工会心理关爱热线号码为88995151,提供7×24小时服务。
- AI暖暖支持文字和语音倾诉、语音文字实时互译、情绪回应和调节方法提示。
- AI暖暖已接入“杭工e家”APP和“杭小工”微信小程序,面向全市工会会员开放。
- 2025年热线累计接听2460通,服务满意度97.5%,重复拨打率38.7%。

8月26日,《浙江工人日报》头版刊发《一条热线,24小时守护职工“心晴”》,报道杭州市总工会心理关爱服务。职工拨打88995151,可以在一天中的任何时段获得心理支持;打开“杭工e家”APP或“杭小工”微信小程序,还可以使用“杭小工—AI暖暖”倾诉和调节情绪。
这条热线和AI暖暖均由壹点灵提供服务。壹点灵公开的中标信息显示,杭州袋虎信息技术有限公司于2025年1月成为杭州市职工服务中心2025年职工心理关爱项目成交供应商,服务期至2025年12月31日。
一条热线,接住职工的急难愁盼
“不敢拒绝不配活着”“孩子厌学,我该怎么办”“工作和家庭两头压,晚上总睡不着”……职工遇到这些困扰时,可以拨打杭州市总工会心理关爱热线88995151。
热线实行7×24小时服务。咨询师接听来电,了解职工遇到的事情和当下感受,帮助职工梳理问题,缓解情绪,并商量接下来的处理办法。需要继续咨询的职工,可以通过电话、面询等方式获得后续服务。
报道记录了一位考生家长的求助。孩子厌学,临近高考时焦虑加重,家长拨通热线。咨询师帮助家长调整沟通方式,又为考生安排考前减压辅导。高考结束后,家长向热线反馈:“孩子考了600多分,能报心仪学校了,谢谢您!”
另一位职工长期否定自己,工作压力和家庭责任同时压来,逐渐出现失眠和情绪低落。咨询师陪伴她分析压力来源,练习表达和建立边界。经过数月咨询,她的情绪趋于稳定,生活也恢复了原有节奏。
热线接听的还有亲子关系、婚恋家庭、职场人际、职业发展等问题。咨询师围绕来电职工面临的具体事情开展工作,让职工在需要帮助时有人接听、有人回应。
AI暖暖,让职工随时可以说一说
职工有时不方便拨打电话,或者还没有准备好和咨询师交谈。杭州工会在“杭工e家”APP和“杭小工”微信小程序上线AI暖暖,为全市工会会员增加了一个可以随时使用的入口。
AI暖暖支持文字和语音倾诉,也支持语音与文字实时互译。职工输入自己的感受和烦恼后,AI暖暖识别谈话中的情绪,给予回应,并提供当下可以尝试的调节方法。
报道介绍,AI暖暖采用认知行为疗法的基本方法,帮助职工发现情绪、想法和行为之间的关系。职工可以先在对话中把事情说清楚,再选择拨打热线或预约咨询。夜间、通勤途中和工作间隙,职工都能找到服务入口。
咨询师和AI暖暖承担不同工作。AI暖暖负责日常倾诉、情绪陪伴和方法提示;咨询师负责深入了解问题,提供持续咨询,并处理需要专业判断的情况。职工从哪个入口进入,都能找到与需求相应的服务。
2025年接听2460通,满意度达97.5%
杭州市总工会公布的数据显示,2025年心理关爱热线累计接听2460通,服务满意度为97.5%,重复拨打率为38.7%。
2460通来电,记录着职工在工作、家庭和个人成长中遇到的具体问题。97.5%的满意度来自使用过服务的职工。38.7%的重复拨打率说明,不少职工在再次遇到困难时,仍愿意拨通这条热线。
杭州工会还通过“心晴e站”、线下服务大厅、电话和面询开展服务。职工可以按照自己的时间和习惯选择渠道。热线负责全天接听,AI暖暖随时回应,咨询师承接后续服务,线下站点为有需要的职工提供面对面支持。
壹点灵把专业服务送到职工身边
2025年1月,杭州市职工服务中心通过竞争性磋商采购职工心理关爱项目。公开中标信息显示,杭州袋虎信息技术有限公司为成交供应商。杭州袋虎是壹点灵相关服务主体。
壹点灵为杭州工会项目配置心理热线、咨询师服务、AI暖暖和项目运营人员。团队保障热线全天有人接听,安排咨询师承接持续咨询,维护数字服务入口,并根据使用情况整理服务数据。
职工个人的咨询内容受到保密。项目人员汇总来电量、使用时段、服务满意度和常见需求,向工会提供群体层面的服务情况。工会据此安排科普内容、课程和咨询资源。
《浙江工人日报》的报道呈现了项目运行一年的结果。职工主动拨打热线,家长在孩子考试后向咨询师反馈,长期受压力困扰的职工完成数月咨询。热线号码、AI入口、咨询服务和线下站点已经进入职工日常可用的服务渠道。
从一通电话到一项长期服务
工会和企业建设职工心理关爱项目,需要先回答几个具体问题:职工夜间来电由谁接听,AI对话怎样转入人工服务,咨询师如何安排,发现紧急情况由谁响应,项目结束时用哪些数据复盘。
壹点灵按照组织人数、所在地区和工作时段配置服务。轮班人员多的单位可以增加夜间热线保障;成员分散的组织可以使用AI暖暖和线上咨询;需要线下服务的单位可以安排驻场咨询、主题活动和管理者培训。项目人员按月整理服务量和需求变化,帮助工会、HR调整下一阶段的服务安排。
杭州工会项目已经运行人工热线、AI暖暖、专业咨询和线下服务。职工从一次来电或一段对话开始,获得与自身情况相应的帮助。对于准备建设职工心理热线、数字心理服务或EAP项目的工会和企事业单位,壹点灵可以提供方案设计、平台接入、人员配置、项目运营和成效评估。
参考来源
- 浙江省总工会:《杭州工会“娘家人”的倾听与陪伴:一条热线,24小时守护职工“心晴”》,2026年8月26日。
- 《浙江工人日报》2026年8月26日头版。
- 壹点灵中标信息:2025年职工心理关爱项目,2025年1月14日。
参考来源
浙江省总工会和《浙江工人日报》于2026年8月26日报道杭州工会心理关爱热线、AI暖暖、服务案例及2025年度数据。壹点灵公开中标页面记录了杭州市职工服务中心2025年职工心理关爱项目的采购结果,成交供应商为杭州袋虎信息技术有限公司。
