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关于员工心理健康，值得被认真讨论
研究洞察、管理实践与专业方法，帮助HR和管理者在真实工作场景中作出更稳妥的判断。
趋势洞察 · 重点推荐
2026职场心理健康趋势：从数据看组织的下一步
结合员工使用变化、管理者关切与行业环境，梳理企业心理服务值得关注的五个方向。
壹点灵企业EAP编辑部 · 2026-07-21 · 1,337 阅读阅读文章 →最新文章
金融业员工心理压力疏导方案：从风险识别到长效支持
金融岗位的压力来自业绩、合规、客户冲突和集中作业。企业可以按岗位提供科普、保密咨询和管理改进。
壹点灵企业EAP编辑部发布于 2026-08-05 · 2,646 阅读
壹点灵获2026年度EAP突出服务奖
记录壹点灵在第十一届全国EAP学术年会获奖，以及数智化服务能力的实践方向。
壹点灵企业EAP编辑部发布于 2026-08-05 · 2,299 阅读
员工体验地图：从入职到离职识别组织健康断点
沿员工完整旅程识别融入、协作、反馈、发展与离职前的体验断点。
壹点灵企业EAP编辑部发布于 2026-08-05 · 927 阅读
夏季解压市集：如何提升员工关怀活动参与度
从场景、互动方式和参与门槛出发，设计更适合夏季的员工关怀活动。
壹点灵企业EAP编辑部发布于 2026-08-05 · 1,965 阅读
消防救援人员的应激与家庭压力：EAP支持重点
分析消防救援人员长期应激、轮值驻勤和家庭缺位带来的压力，并提出分层支持思路。
壹点灵企业EAP编辑部发布于 2026-08-05 · 620 阅读
手工疗愈如何成为EAP的低门槛关怀方式
说明手工活动如何降低表达压力，并给出活动形式、成本与效果评估参考。
壹点灵企业EAP编辑部发布于 2026-08-05 · 1,806 阅读